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  • 2018贵州公务员考试培训

    打破公务员笔试传统模块教学,将原有知识点打乱,设置阶段性目标,以往的学习疲劳在科学合理的课程设置下彻底得到缓和,知识吸收错落有致。
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    传统培训模式,缺乏有效责任机?#30130;?#32769;师关注内容为授课时长,而非授课本身。授课责任制的建立则能够让老师回归授课本身,老师的激励考核与学生的录用率直接挂钩,可有效提高老师的授课水平及责?#25105;?#35782;,产生双向刺激

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    产品 阶段 言语 判断 常识 数资 申论 休息 总计
    红领培优A 模考 开班模考 1
    第1阶段 基础知识点串讲 2 2 2 3 4 1 14
    模考 阶段模考 1
    第2阶段 弱点提升 2 2 1 2 3 1 11
    模考 1 1
    第3阶段 选修课程 2+2 4
    第4阶段 题海练兵 2 3 0 3 3 0 11
    中期模考 1 1
    第5阶段 ?#35757;?#31361;破 2 2 0 3 4 1 12
    模考 2+2 4
    第6阶段 考前修炼 2+2 4
    第7阶段 点睛冲刺 1 1 1 2 2 0 7
    课程总计 68天

    华图专属师资配备、专属督学教务

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