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    2019年贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才132人公告

    2018-09-15 08:31:20 公务员考试网 http://www.6406344.com/sydw/ 文章来源:黔南州人力?#35797;?#21644;社会保障网

      【导读】华图贵州人事考试网同步黔南州人力?#35797;?#21644;社会保障网发布:2019年贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才132人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018年事业单位考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注贵州华图微信公众号(guizhouht),事业单位培训咨询电话::0851-85829568/85866569

      为深入贯彻落实《中共黔南州委关于打造民族地区创新发展先行示范区的决定》(黔南党发〔2016〕13号)和《黔南州推进人才优先发展若干措施》(黔南委办字〔2018〕40号)等文件精神,深入推进全州人才队伍建设,促进黔南经济社会又好又快发展,经研究,决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才?#24067;?32名。现将有关事宜公告如下。

      一、引才名额

      本次州属事业单位引进132人。详见《贵州省黔南州2019年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

      二、引才原则

      人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自?#24178;?#25253;、择优选拔的用人机制。

      三、资格条件

      1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

      2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;

      3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

      4、心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件;

      5、有下列情况之一者,不受理报名:

      (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党?#37266;?#20445;持一致的人员;

      (2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

      (3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

      (4)受党纪、政纪处分尚在处?#21046;?#20869;的人员;

      (5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

      (6)现役军人,在读的全日制非2019届毕业生;

      (7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

      (8)?#21592;?#20844;告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

      (9)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

      四、工作程序

      人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查?#23433;?#35780;、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

      1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

      2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式,报名从公告发布之日起开始,原则上报名截止至2019年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系,在规定日期到现场报名(现场招聘的具体时间和地点另行公告,请关注黔南人力?#35797;?#31038;会保障网)。报名时需提供本人毕业证及学位证(或2019届普通高校毕业生就业推荐表)、?#34892;Ь用?#36523;份证的原件及复印件,以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件,一寸近期同底彩色免冠照片2张,个人填报的报名信息表1份。

      若不能到现场报名的人员,可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱,资格审查合格后,根据用人单位通知要求,再行带上所提供材料原件进行审核并参?#29992;?#35797;(测评)。

      3、资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件?#21592;?#21517;人员进行资格审查。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名资格。

      其?#26657;?#29992;人单位及其主管部门可根据工作的?#23548;?#38656;要,对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定,经界定或认定符?#32454;?#32844;位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的,相关人员可报名并参加测评。

      4、测评。根据岗位工作?#23548;剩?#32452;成专家(考官)组,采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评,根据测评情况?#33539;?#25311;引进人选。

      5.考察与体检。根据测评情况研究?#33539;?#32771;察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。

      6.公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员,进行为期7天的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

      国有企业人才引进及手续办理等工作由各企业自主开展。

      五、纪律要求

      人才引进工作主动接受?#22270;?#30417;察部门和社会各界监?#20581;?#22914;?#20449;?#34394;作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

      六、其他事项

      本公告由黔南州人力?#35797;?#21644;社会保障局会同黔南州人才工作领导小组办公室负责解释。并就人才引进工作中有关事宜商相关部门研究处理。

      有关事宜发布在《黔南人力?#35797;?#31038;会保障网》《黔南人力?#35797;?#32593;?#32602;?#35831;随时关注。2019年度黔南州各县(?#23567;?#21306;)人才引进计划由各县(?#23567;?#21306;)自行发布。

      附件:1:贵州省黔南州2019年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

      2:贵州省黔南州2019年引进高层次人才和急需紧缺人才报名信息表.xls

      咨询电话:0854—8224308(州人社局)

      0854—8255391(州人才办)

      黔南州人力?#35797;?#21644;社会保障局

      黔南州人才工作领导小组办公室

      2018年9月14日

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